为全面总结2022年全市人社工作情况，分析研判面临的形势，推动2023年工作任务落实，3月7日，全市人力资源社会保障工作会议召开。

会议第一阶段开展了实地观摩活动，让大家直观感受全市人社工作的新发展、新变化，及时补齐工作中存在的短板。与会人员首先来到桓台县，参观“熙悦里”人才公寓和劳动维权服务大厅，听取人才服务工作汇报，观摩劳动维权案件“一窗式受理”机制建设情况。

之后，与会人员在临淄区农商银行，体验基层银行网点办理人社业务；到临淄区政务服务中心人社窗口，观摩前后台一体化“智慧大厅”建设。在观摩现场，市人社局党组书记、局长孙宏业强调，人社部门一定要把便民服务做实做细，持续开展工作人员培训，提升服务的标准化水平。

下午，孙宏业主持召开了全市人力资源社会保障工作会议并讲话。会上传达了全省人力资源社会保障工作会议精神，市人社局班子成员分别部署了重点工作任务。

孙宏业在讲话中肯定了2022年人力资源社会保障事业取得的成绩，分析了党的二十大对人社工作提出的新要求和当前人社工作面临的新形势。他强调，全市人社系统要围绕中心、服务大局、精准发力，推动人社事业高质量发展。一是秉持“就业是最基本的民生”理念，探索高质量充分就业淄博样板，坚决扛牢维护就业局势稳定的重大责任。二是打造人民满意的多层次社会保障体系，不打折扣地落实社保政策，确保各项待遇按时足额发放。三是聚焦“人才链”赋能“产业链”，构筑阳光雨露充沛的人才集聚高地，为产业转型跨越赋能。四是树牢底线思维，增强忧患意识，推动构建更加和谐稳定劳动关系。五是继续开展“人社干部走流程”活动，锻造暖心高效人社服务新模式，增强人社服务均衡性、可及性。

孙宏业要求，局系统广大干部职工要全面贯彻市委“三提三争”要求，强化“抢”的意识，提效率争先锋；筑牢“新”的理念，提效能争先例；树立“实”的导向，提效益争先进。要强化服务导向，抓实干部职工作风建设，持续正风肃纪，以阳光积极的心态做优人社服务，助推淄博人社工作走在全省乃至全国前列，为实现“3510”发展目标和“强富美优”城市愿景做出新的更大贡献。